Ferietillæg – 2 gange om året eller løbende?
Siden 1. september 2020 har vi kørt efter den nye ferielov. Det indebærer blandt andet, at virksomheder skal tage stilling til, hvordan de vil udbetale ferietillægget fremover. Ferietillægget er kun aktuelt for de medarbejdere, som får løn under deres ferie, typisk funktionærer.
Revision og regnskab26. april 2021
Efter loven udgør ferietillægget 1 %, men det kan være højere, hvis det er aftalt i overenskomster eller lignende. Hvis virksomhedens medarbejdere er omfattet af overenskomst, skal man tjekke, om denne indeholder noget om, hvor ofte man skal udbetale ferietillægget. Så kan man jo ikke selv vælge, men må følge overenskomstens bestemmelser herom.
Efter den nye ferielov skal ferietillægget udbetales:
- Enten 2 gange om året i maj og august
- Eller i takt med at ferien afholdes
De mest gængse lønsystemer kan håndtere begge muligheder, men det skal man selvfølgelig undersøge, før man beslutter sig og informerer sine medarbejdere om, hvordan man vil gøre det.
Hvis man vælger at udbetale 2 gange om året, dækker udbetalingen i maj måned 9 måneders optjent ferietillæg (1/9 – 31/5), medens udbetalingen i august måned dækker 3 måneders optjent ferietillæg (1/6 – 31/8).
Tilmeld dig vores nyhedsbrev
Vi deler ny værdifuld viden, og holder dig opdateret på love og regler.
Vi er din økonomiske rådgiver og revisor
Partner Revision dækker hele det midt- og vestjyske område. Med en række lokale kontorer er vi altid tæt på din virksomhed. Du er altid velkommen.